随着越来越多的团队个体来参加合肥团建活动，经过体验已经对合肥拓展训练不再感到陌生。学员们在合肥拓展培训中进行各种项目活动，相信都有自已的一番心得收获，无论是自信心、团队力、新思维都是一种成长。

其实拓展项目有关的学习成果可分为三大类：先说领导关系挑战形式，这些拓展训练项目不是对成员间人际关系的分析，而是试图对领导行为及其对团队和团队面对挑战的方式的影响进行探索。另外一个不同点是，领导关系挑战可以在彼此不了解的人们中进行。

接下来是个人挑战形式，个人挑战拓展训练项目的目标一般包括自我激励、适应能力、忍耐的信心和积极思考能力。当然也包括解决问题和做出决策等能力。当每个人接手个人任务时，他必须面对全方位的个人挑战。在拓展训练项目过程中，小组内其他成员鼓励心怀犹豫的组员充满信心地面对挑战。

当然我们常见和普遍的都是这一种形式：团队挑战形式。它的项目使一个小组作为整体面对各种挑战。这些拓展活动设计的目的是促进小组成员之间的相互作用，并且激发每个团队成员的价值活力。在小组需要提高信任、支持、人际关系来克服某种困难时，这种活动极有成效。进行的拓展训练项目是一系列相关或不相关的事件，在进行过程中有许多障碍。经历的每一个事件都要进行讲解，使小组逐渐接近Z终目标。

以上就是合肥拓展训练的三大类别了，不知道朋友们经历过哪种，不妨与我们交流一番。